Як змінився ринок праці в умовах війни

Звичайно, зараз на ринок праці дуже впливають зміни в економіці країні і саме вона диктує зміни.
За прогнозами Світового банку наша економіка в цьому році впаде на 45%, що призведе до того, що десь 45% людей не матимуть роботи. В Україні зникли приблизно 4,8 мільйона робочих місць, що становить 30% від довоєнної кількості.
Реальний показник безробітних на сьогодні може становити до 500 тисяч.
Заробітні плати скоротилися на 30 до 50%. Падіння українського ринку праці суттєве, і торкається багатьох в Україні.
Суттєвим став дисбаланс між попитом та пропозицією. Кількість вакансій різко зменшилась через неможливість працювати у зонах бойових дій, зниження попиту на товари та послуги, проблеми з логістикою та невизначеність майбутнього.
За час війни бізнес та ринок праці в Україні пережив кілька змін своєї діяльності в нових умовах воєнного стану. Лютий-березень 2022р. активність на ринку праці різко скоротилась. В країні закрилося багато бізнесів і люди масово втратили роботу. Деякі з компаній змогли перевезти весь колектив або частину персоналу у безпечні регіони або інші країни та продовжити роботу. Переважно це стосується IT бізнесу.
Ситуація на ринку праці буде залежати від тривалості бойових дій, а також повернення українських мігрантів. По очікуванням 80% мігрантів повинні повернутись до країни. У квітні 2022р. трудова активність почала поступово відновлюватись, почала зростати кількість вакансій Так, на 3-4 місяць війни маже 50% великих підприємств відновили свою роботу; решта працює з певними обмеженнями або частково. Відбувається оптимізація\реструктуризація бізнесів, значна частина працівників працює віддалено, частина працівників на своїх робочих місцях, частина у відпустках.
Ринок праці знов став клієнтським. На одну вакансію менеджера середньої ланки може бути більш ніж 150 відгуків. У той же час кандидати, які працюють і не є в активному пошуку нового місця роботи, з меншим бажанням розглядають нові пропозиції, лякаючись постійних змін, скорочень і віддають перевагу своєму поточному роботодавцеві. Для пошуку кандидатів на позиції менеджерів середньої та вищої ланки відновляються замовлення в рекрутингових компаніях, тому що частіш за все це пошук серед працюючих кандидатів. Він більш складний і потребує багато ресурсів, та навичок переконання.
На різноманітних сайтах з пошуку роботи Work.ua, Robota.ua, grc.ua з початку війни найбільше вакансій відкрилося у сфері продажів (менеджери з продажу, консультанти, касири, адміністратор торгового залу, керуючий магазином), ІТ, інтернет- і телекомунікаціях.
Найменш затребуваними стали професії в галузі туризму та готельно-ресторанного бізнесу. Також, складніше знайти роботу юристам, страхувальникам, працівникам сфери обслуговування, охоронцям, освітянам і науковцям.
Частіш за все вакансії з’являються через міграції співробітників у інші країни, декретна відпустка і не пов’язано з розширенням бізнесу. Головною умовою повернення біженців в Україну буде наявність безпечних та привабливих умов для життя, в тому числі наявність роботи, житла та соціальної інфраструктури. Навіть, при умові скасування воєнного стану, міграція може лише збільшитись.
Створення робочих місць є ключовим фактором для реінтеграції населення. Державна програма єробота сприяє розвитку та появі нового малого і середнього бізнесів, що надасть можливість створення нових робочих місць.
Отримати консультацію щодо пошуку персоналу або огляду заробітних плат в Україні можна зв’язавшись з нами

+38044 330 01 77
+38097 837 54 67
info@gn-rec.com