Как изменился рынок труда в условиях войны

Конечно, сейчас на рынок труда очень влияют изменения в экономике страны и именно она диктует…
По прогнозам Всемирного банка наша экономика в этом году упадет на 45%, что приведет к тому, что где-то 45% людей без работы. В Украине исчезли около 4,8 миллиона рабочих мест, что составляет 30% от довоенного количества.
Реальный показатель безработных на сегодня может составлять до 500 тысяч.
Заработные платы сократились на 30 до 50%. Падение украинского рынка труда существенное, и затрагивает многих в Украине.
Существенным стал дисбаланс между спросом и предложением. Количество вакансий резко уменьшилось из-за невозможности работать в зонах боевых действий, снижения спроса на товары и услуги, проблем с логистикой и неопределенности будущего.
За время войны бизнес и рынок труда в Украине пережил несколько изменений своей деятельности в новых условиях военного положения. Февраль-март 2022г.активность на рынке труда резко сократилась. В стране закрылось много бизнесов и люди массово потеряли работу. Некоторые из компаний смогли перевезти весь коллектив или часть персонала в безопасные регионы или другие страны и продолжить работу. Преимущественно это касается IT бизнеса.
Ситуация на рынке труда будет зависеть от продолжительности боевых действий, а также возвращения украинских мигрантов. По ожиданиям 80% мигрантов должны вернуться в страну. В апреле 2022г. трудовая активность начала постепенно восстанавливаться, начало расти количество вакансий Так, на 3-4 месяц войны мажет 50% крупных предприятий возобновили свою работу; остальное работает с определенными ограничениями или частично. Происходит оптимизация \ реструктуризация бизнесов, значительная часть работников работает удаленно, часть работников на своих рабочих местах, часть в отпусках.
Рынок труда вновь стал клиентским. На одну вакансию менеджера среднего звена может быть более 150 отзывов. В то же время кандидаты, которые работают и не находятся в активном поиске нового места работы, с меньшим желанием рассматривают новые предложения, пугаясь постоянных изменений, сокращений и отдают предпочтение своему текущему работодателю. Для поиска кандидатов на позиции менеджеров среднего и высшего звена восстанавливаются заказы в рекрутинговых компаниях, потому что чаще всего это поиск среди работающих кандидатов. Он более сложный и требует много ресурсов, и навыков убеждения.
На различных сайтах по поиску работы Work.ua, Robota.ua, grc.ua с начала войны больше всего вакансий открылось в сфере продаж (менеджеры по продажам, консультанты, кассиры, администратор торгового зала, управляющий магазином), ИТ, интернет - и телекоммуникациях.
Наименее востребованными стали профессии в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса. Также, сложнее найти работу юристам, страхователям, работникам сферы обслуживания, охранникам, педагогам и ученым.
Чаще всего вакансии появляются из-за миграции сотрудников в другие страны, декретный отпуск и не связано с расширением бизнеса. Главным условием возвращения беженцев в Украину будет наличие безопасных и привлекательных условий для жизни, в том числе наличие работы, жилья и социальной инфраструктуры. Даже, при условии отмены военного положения, миграция может только увеличиться.
Создание рабочих мест является ключом к реинтеграции населения. Государственная программа еробота способствует развитию и появлению нового малого и среднего бизнесов, что предоставит возможность создания новых рабочих мест.
Получить консультацию по поиску персонала или обзору заработных плат в Украине можно связавшись с нами

+38044 330 01 77
+38097 837 54 67
info@gn-rec.com